大馬僱員福利 欠嚴重疾病保障

（吉隆坡9日訊）包括大馬在內亞洲國家僱員，在僱員福利計劃中對嚴重疾病具強勁需求，僅次于住院補貼，因醫療保健成本高升但財務狀況令人擔憂。

　大馬友邦保險（AIA）調查報告顯示，少于10%雇主將嚴重疾病列入僱員福利計劃，引起公司福利計劃是否符合雇員實際需求疑問。

　有關調查報告涵蓋821名源自大馬、香港、新加坡和泰國雇員，以及413家跨國和本地企業。

　大馬友邦保險在文告中指出：“每5人就有4人最關注醫療保健成本提升課題，隨后則是若因嚴重疾病導致雇員無法工作下的家庭財務狀況，反映嚴重疾病缺乏保障。”

　調查報告顯示，儘管多數雇主接受僱員福利計劃為吸引和留住人才獎勵，但把嚴重疾病加入計劃的成本約束最為顯著。

　平均而言，嚴重疾病覆蓋將提升38%保費。實際上，其中漲幅僅占保費約10%，或是少于1%年度薪酬開支。

　調查也發現，73%雇主願意在公司計劃中加入嚴重疾病。調查報告建議他們考慮重組僱員福利計劃，以提供不同的綜合福利，並涵蓋嚴重疾病在內。

中國報